本书分为上、下两篇:上篇主要介绍绩效管理的内容,包括绩效管理体系、关键绩效指标、平衡计分卡、员工绩效考核的应用、绩效管理体系实施;下篇主要介绍薪酬管理的内容,包括薪酬战略管理、薪酬体系设计、薪酬结构设计、薪酬方案的分类应用、薪酬调整管理、薪酬管理的实施。
馆藏号 | 馆藏地名称 | 索书号 | 文献状态 | |
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001361701 | 西校文科一 (西区图书馆南楼二楼) 定位 | F272.92 4703 1 | 在馆 |
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