本书的内容主要涵盖了人力资源领域的多个方面, 首先介绍了人力资源的基本概念、职能和重要性, 让读者对人力资源有一个全面的了解。接着, 深入探讨了招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源核心模块的操作流程和技巧, 以及相关法律法规和政策要求。在招聘方面, 书中详细介绍了招聘渠道的选择、简历筛选、面试技巧以及背景调查等关键步骤, 帮助读者提高招聘效率和质量。在培训方面, 书中阐述了培训需求分析、培训计划制定、培训实施和评估等培训流程, 以及如何通过培训提升员工能力和企业绩效。此外, 书中还介绍了绩效管理的流程和方法, 包括目标设定、绩效考核、绩效反馈等环节, 帮助读者建立有效的绩效管理体系。在薪酬福利方面, 书中详细讲解了薪酬体系设计、福利管理以及薪酬调整等方面的知识和技巧, 帮助读者制定合理的薪酬福利政策, 激励员工提高工作积极性。
作者：吴增涛,杨俊玲,张宏宇
出版：中华工商联合出版社，2024
作者：新创企业管理培训中心组织编写
出版：化学工业出版社，2024
作者：奚昕,谢方
出版：安徽大学出版社，2023
作者：吴丽娜
出版：中国铁道出版社，2012
作者：吴丽娜主编
出版：
作者：吴丽娜主编
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