本书作者通过深入浅出的论述, 提出了一套经过实践检验的模型, 旨在帮助企业领导者和管理者识别并运用四大核心要素 —— 愿景、兴趣、习惯、创新, 来推动组织持续创新, 保持竞争优势。此外, 书中配套的文化评估器可以帮助读者诊断当前组织文化的健康状况, 明确改进的方向与策略, 确保每一个变革措施都能精准落地, 逐步构建起一个既有韧性又充满活力的团队。
作者:徐艳华
出版:湖南师范大学出版社,2023
作者:陈珊珊
出版:吉林出版集团股份有限公司,2023
作者:唐宁玉,王玉梅,
出版:科学出版社,2018
作者:乌申斯基(Ушинский, Константин Дмитриевич),
出版:辽宁人民出版社,2025
作者:斯托里(Storey, John)
出版:中国科学技术出版社,2025
作者:夏晓东
出版:文化发展出版社,2025