本书是一本以科学依据为基础的, 涵盖了心理学, 脑科学, 组织心理学的领导力教科书。作者围绕“嫉妒”“温差”“不满”“权力”“信任 (不信任感) ”这5个主题, 论述如何将在组织中蔓延的消极关系转变为积极有益的关系。通过对人类本性的分析, 颠覆了管理的一般观念。
作者:项飙
出版:中信出版社,2025
作者:牛窪万里子
出版:中国原子能出版社,2024
作者:巴蒂拉娜(Battilana, Julie),卡斯恰罗(Casciaro, Tiziana)
出版:浙江人民出版社,2024
作者:山浦一保
出版:中国纺织出版社有限公司,2025
作者:人民教育出版社师范教材中心
出版:人民教育出版社,41999
作者:乌申斯基(Ушинский, Константин Дмитриевич),
出版:辽宁人民出版社,2025