本书以企业为基底, 以企业绩效考核管理为导向, 开篇介绍了企业面临的系统性挑战, 引导读者对企业阶段性绩效管理策略有一个基本的了解 ; 详细论述了绩效考核管理工具, 试图厘清绩效考核与管理之间的关系 ; 具体分析了绩效考核的关键要素、指标提取方法及体系设计, 介绍了绩效管理结构及流程控制, 为不同类型企业实施绩效管理提出建设性的指导意见 ; 基于绩效管理沟通, 综合阐述了绩效管理沟通的流程、原则、常见问题与处理、效果评价等方面的内容, 进一步对绩效计划进行了阐述。
作者:吴刚
出版:清华大学出版社,2024
作者:彭剑锋,张小峰,吴婷婷
出版:中国人民大学出版社,2024
作者:王覃
出版:中国铁道出版社有限公司,2024
作者:乌申斯基(Ушинский, Константин Дмитриевич),
出版:辽宁人民出版社,2025
作者:斯托里(Storey, John)
出版:中国科学技术出版社,2025
作者:柳森
出版:安徽科学技术出版社,2025