本书分析了有效追随行为所衍生的工作行为的性质及维度, 进而揭示有效追随行为与其所衍生的创造性工作行为之间的内在关系。提出了有效追随行为 (两个维度) 与衍生创造性工作行为 (三个维度) 之间关系的假设 ; 论证了组织支持感与包容型领导两个组织氛围变量在有效追随行为与创造性工作行为之间关系中的作用。
作者:孙伟,
出版:九州出版社,2025
作者:毛伟峰
出版:清华大学出版社,2025
作者:周祥军
出版:吉林大学出版社,2025
作者:郝岚,王晓燕
出版:天津人民出版社,2024
作者:王晓燕
出版:天津科学技术出版社,2024
作者:王晓燕
出版:广西师范大学出版社,2023