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数智化时代:员工参与和适应性绩效图书

原作名： = Digitalization era employee involvement and adaptive performance

作者：赵卫红著

薄怡萌著

徐东升著

出版：企业管理出版社，2024

定价： 68.0

页数： 210页

学科：管理学-工业工程类

主题：企业管理

ISBN： 978-7-5164-2557-2

内容简介

本书立足于数智化时代背景, 通过质性和定量研究方法, 深入探索员工参与对适应性绩效的“双刃剑”影响机理。首先对相关文献进行回顾和梳理, 考察员工参与、适应性绩效、工作要求/工作资源、人力资源归因等概念及相关研究。其次通过扎根理论研究方法, 构建基于实践的“双刃剑”理论分析框架, 即“员工参与-工作要求/工作资源-适应性绩效”, 为后面的理论和实证研究提供实践基础。最后以JD-R模型和归因理论为理论依据, 将理论分析框架转化为实证研究模型, 并通过问卷调查法和统计分析方法开展实证研究, 着重探讨工作要求和工作资源的双重中介作用, 以及人力资源归因的调节机制。

馆藏情况

馆藏号	馆藏地名称	索书号	文献状态
001689273	新书库（西区图书馆南楼三楼外间）定位	F272.921 4412	在馆
001689275	新书库（西区图书馆南楼三楼外间）定位	F272.921 4412	在馆
001689274	新书库（西区图书馆南楼三楼外间）定位	F272.921 4412	在馆

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