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人力数据驱动组织变革图书

原作名： = Talent intelligence

作者：卡尔肖(Culshaw, Toby) 著

译者：刘俐宏, 译

出版：中国科学技术出版社，2024

定价： 69.0

页数： 331页

学科：工学-自动化类

主题：数据处理

ISBN： 978-7-5236-1019-0

内容简介

本书作为一本实用的指导手册, 详尽介绍了人力资源从业者为达成此目标所需掌握的知识。书中阐述了人才情报的概念、重要性, 以及如何运用它来提升业务成效, 并为从事人才管理的人员提供了构建业务案例的指导。此外, 本书还阐释了人才情报与劳动力规划、招聘研究以及传统人力资源预测分析之间的差异。书中展示了如何评估人才情报在组织中可能产生最大影响的领域, 以及如何向所有利益相关者展示其成果。至关重要的是, 本书还涵盖了关键绩效指标 (KPI) 和度量标准、短期与长期人才情报目标、成功案例的模型, 以及实现有效人才情报所需具备的技能, 并包含了来自爱思普 (SAP)、英国石油公司和高通公司等企业的案例研究。

馆藏情况

馆藏号	馆藏地名称	索书号	文献状态
001690490	西校理科（西区图书馆主楼五楼）定位	TP274 2129	在馆
001690492	西校理科（西区图书馆主楼五楼）定位	TP274 2129	在馆
001690491	西校理科（西区图书馆主楼五楼）定位	TP274 2129	在馆

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